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產品簡介>人事薪資管理系統>特色
All New AS
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金旭人事薪資管理系統(ALL NEW PY)特色
一、整體面
  1、 為一純視窗環境下之人事薪資管理套裝軟體。
  2、 系統具有安全控制能力,可設定功能授權使用者。
  3、 系統自動記載各項功能使用記錄,便於日後追蹤考核之用。
  4、 各項報表皆能轉成文字檔案與Excel格式。
   
二、人事薪資
  1、 系統亦可年中上線,提供簡易追補資料能力,一樣可趕上年底媒體申報與扣繳憑單之開立。
  2、 可同時處理不同公司下之薪資帳冊及媒體申報。
  3、 系統提供同一個人可以支領多公司薪資處理能力。
  4、 具有每月多次發薪之能力;亦即可提供半月薪或是週薪處理模式。
  5、 提供特殊支薪計算模組,以應付臨時性特別發薪作業,降低人工計算與作業時間。
  6、 勞健保投保費率或所得稅扣繳稅率有所調整時,可透過線上資料更新,取得最新之費率表。
  7、 依照勞健保局之規範,提供保費計算及扣款之作業;同時亦提供雇主應負擔之保費統計數字。
  8、 提供員工及眷屬的保費繳費證明單。
  9、 依省縣市政府對特定健、勞保對象,提供不同之計費基礎,系統亦配合該項措施,計算出投保人應繳
 之保費。
  10、提供勞健保險加退保之申報表及勞健保險投保薪資調整表,節省人員每月做表時間。
  11、提供銀行電子媒體轉帳,加快員工提領薪資速度。
  12、提供各式薪資管理上所需必要之表單,諸如薪資明細表、薪資單、銀行轉帳明細表、領現報表、薪資
 統計表等。
  13、公司合併薪資報表,完整表達員工實領金額。
  14、提供電子扣繳憑單列印能力,符合媒體申報之規定;並可追朔以往申報之內容,為日後追查之重要依
 據。
  15、所有人員基本資料修正,電腦自動產生該員人事異動資料,無須人事單位追補。
  16、公司可依本身之需要,增加人事基本資料欄位,避免修改軟體。
  17、提供股利發放登錄作業並可列印股利憑單。
三、其他模組
  1、 考勤管理項目除一般之事病假、遲到早退等出缺勤管理外,亦可增加獎懲等管理模式。
  2、 各類考勤可設定加扣薪之計算模式,算出每月應加扣之薪資,並轉入實際發放之薪資表中。
  3、 加班時數除可轉發薪資外,亦提供補假扣抵加班時數之計算管理能力。
  4、 特休未休可選擇放棄未休假、留待補休及轉發未休假獎金。
  5、 多班別設定,滿足多上多下排班制度。
  6、 提供PC卡鐘及觸控式螢幕刷卡登錄方式,節省卡鐘硬體設備花費。
  7、 提供工時人員多工時多津貼設定,透過個人時數登錄,直接轉發薪資。
  8、 提供簡易臨時幫工人員薪資發放作業,節省人事及財務部門作業負擔。
  9、 提供多項人事分析報表,供人事主管或高階主管使用。
  10、以批次輸入方式,輸入人事記錄,省時又省工。
  11、提供與財務系統傳票登錄拋轉界面,減少人員重覆作業時間,降低資料錯誤性及縮短申報前與帳務核
 對時間。
  12、可設定使用者授權處理某公司之薪資帳冊,而不得觸碰其他公司下之薪資帳冊。
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